기업 서비스 FAQ

[공지] 채용공고 본문 멀티 포지션 등록 ❌

구직자가 선호하는 채용공고는?

[필독] 기업소개가 중요한 이유?

지원자 인터뷰 신청 방법 가이드

한 개의 포지션만 등록해야하는 이유?

채용공고를 어떻게 작성하나요?

How do I write a job posting?

채용공고에 Email 노출이 위험한 이유?

예전에 등록한 채용공고 불러오는 방법

[공지] 채용공고 "홈페이지 지원" 방식 안내

채용공고를 어떻게 수정 또는 마감하나요?

기업정보를 수정하는 방법을 알려 주세요.

회사정보 및 사진 업로드 가이드

채용공고에 연락처 노출하지 않고 지원자를 받을 수 있나요? (간편지원)

플래티넘/ 프리미엄/우대/ 일반 차이점이 궁금해요

간편지원 채용공고를 일반지원으로 변경 가능한가요?

간편지원받기는 무엇인가요?

지원자와 인터뷰 일정은 어떻게 잡을 수 있나요?

헤드헌팅 서비스에 대해 알려 주세요.

기업 계정관리자 추가 방법 안내

지원자는 어떻게 관리할 수 있나요?

지원자 상태를 변경하면 알림이 가나요?

온라인 접수를 꼭 선택해야 하나요?

회사정보를 작성하지 않아도 글을 올릴 수 있나요?

일반 채용공고를 유료 공고로 어떻게 변환하나요?

기존의 공고 게시물을 사용하고 싶어요.

회사 실무자를 지원자 평가에 초대하는 방법

채용공고 삭제하는 방법이 궁금해요

구직자가 관심사를 지정하면 나의 채용공고는 뜨지 않을 수 있나요?

채용공고 효과를 높이는 방법은?

내 채용공고 효과가 좋지 않았다면?

채용공고에 지원자의 개인 정보를 요청해도 되나요?

구인구직에 등록하면 안되는 글이 무엇인가요?

HK 포인트 결제 후 포인트 업데이트 방법?

잡페어 참가 신청 어떻게 하나요?

Guide for Companies Applying to the 2025 U.S. Job Fair